关于官方谈感染后居家薪资怎么算的知识点，承德气象网将为你整理了下面这些知识。
最近在社交平台流传一则消息，称感染新冠病毒后居家隔离期间，薪资如何计算？官方给出了明确的答复。
什么情况下可以获得薪资？
对于确诊患者：经所在单位人事部门确认后，自确诊之日起计算，在隔离期内，按照单位规定的工资福利待遇发放。同时，要进行补贴和社保相应处理。
对于疑似患者：经所在单位人事部门确认后(确诊结果为阴性的)，可享受岗位津贴待遇，在隔离期内确实不能远程工作并影响了工作进度，单位可根据情况补助或支付相应待遇。
居家薪资怎么算？
对于非正常休假的劳动者：按照年工作日数除以12个月计算，这就是每月正常工作的天数。假如一个月有30天，感染新冠病毒后，隔离期间长度为14天，所以该员工可享受本月遗留的16天工资。
对于正常休假的劳动者：根据所在单位的规定进行处理。例如，后付工资按日、按小时发放的，计算时按照公司规定的计算方式进行计算。
需要提供哪些证明？
员工需要提供患有新冠病毒的证明如：疫情防控机构、医院开出的隔离期证明或者诊断证明；提供公司人事部门要求提供的其他证明材料例如：返岗前核酸阴性的检测证明材料。
因此，如果感染新冠病毒后需要居家隔离，员工依然可以享受薪资待遇，但是需要提供相应的证明材料。在此同时也应该保持安全，并严格遵守相关规定和操作守则，共同防控疫情，做好自身防护，守护好自己和家人的安全。
